深圳SY平安达腾飞快递网点《公司员工培训会暨达标员工
12月2日下午,快递人人才网“快递人培训学院”由翁、袁老师带领的一行3人应邀参加深圳SY平安达腾飞快递网点《公司员工培训会暨达标员工表彰大会》。 SY平安达腾飞快递网点员工40多人,年营业收入超
基层网点压力大,度日如年?四招教你脱胎换骨!
第9个双11再次告诉我们,今天的快递面临着历史难遇的发展契机,也面临着前所未有的转型困难,既是大挑战也有大机遇。 作为快递人,我们要思考如何突破瓶颈破茧而出。整个快递业如今出现的用工荒及其他种种
制度化管理模式
所谓制度化管理模式,就是指按照一定的已经确定的规则来推动企业 管理。当然,这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则,同时这种 规则也是责权利对称的。因此,未来的企业管理的目标模式是以制度化管
随机化管理模式
在现实中具体表现为两种形式:一种是民营企业中的独裁式管理。之所以把独裁式管理作为一种随机化管理, 就是因为有些民营企业的创业者很独裁。他说了算,他随时可以任意改变任何规章制度,他的话就是原则和 规
房地产策划师国家职业资格认证第28期培训在京举行
2013年7月24日上午9点,由中国房地产策划师联谊会主办,房教中国网承办的第28期房地产策划师国家职业资格认证培训在北京清华紫光交流中心开课,为期四天。中国恒天时尚创意中心总规划师王鹏锦先生、中国
河南启动文化行业职业技能鉴定
今后,无论电影电视演员,还是舞蹈歌唱演员,就业也需持证上岗。昨日,省人社厅、省文化厅联合发出通知,从本月起,将对我省社会文化行业7类职业(工种)推行职业资格证书制度。 按照新政,今后列入我省社会
培训管理者必须具备的营销技能
在企业培训实践中,培训管理者却常常处于一个尴尬的地位,通俗地说,就是剃头挑子一头热。一方面,培训管理者对于培训工作干劲十足,热情投入,上蹿下跳地忙得热火朝天;另一方面,企业内部对于培训的响应却是波澜不
“市场管理员”将纳入职业资格考评
由国家人力资源和社会保障部、中国市场学会批发市场发展委员会主办的市场管理员国家职业资格认证培训班将于8月15日~18日在内蒙古自治区呼和浩特市举办。据悉,全国各商品交易市场、市场发展局、市场服务中心
华电举办第三期高级企业文化师职业资格认证培训班
7月15日至21日,华电集团公司第三期高级企业文化师国家职业资格认证培训班在京举办。集团公司政工部副主任白学桂出席开班仪式并做动员讲话。 此次认证培训为期7天,由国内企业文化领域知名专家授课,按
北京吉利大学中德合作项目IHK职业资格证书
中德合作IHK职业资格证书项目是北京吉利大学中外合作项目之一,2010年我校与德国德累斯顿工业大学进行深入合作,开展汽车机电师、数控切削师IHK职业资格证书项目,分别与学院汽车检测与维修技术(IHK
HR新动向:把企业建成“学习院”
如果我们圆满地完成了系统思考练习,却不能把它们运用到实际工作当中如果这样,将起不到什么作用,只有把工作空间变为学习空间,我们的学习才不会停留在不错的主意的层面,才不会被边缘化。彼得-圣吉 终身学
HR 做双效合一的咨询式培训
培训,快成了企业的必需品。市场机会,来无影去无踪;企业转身,快慢各有定数。市场与企业的速度差,既是企业管理的软肋,也是培训服务的方向。学院派,用知识武装企业,然而知道不代表做到。实战派,用经验替代企业
避免内部培训变成鸡肋的五个要点
近期公司的年度培训计划实施面临很大的压力,在培训服务于企业发展,还是培训让步于当前生产面前,往往迫于现实,选择后者。生产的实际产出得不到保障,企业的经营目标就难以实现,哪有时间再来谈培训带来的发展和提
企业大学明智发展三要素:成长、科技、评估
在我十年前的预测中,第一点便是企业大学将在数量上持续增长。我可以很自豪地说这个预测是准确的,在规模和性质两方面,企业大学的成长都超越了我的预测。如今,人无我有的企业大学建设方针已经不再是企业的竞争优势
如何办理学历认证
第一步:准备申请材料 1、1991-至今取得的毕业证,提供本人毕业证原件(验看后退回)、身份证原件(验看后退回);认证办理过程中如还需补充提供其他材料的,工作人员将电话通知; 2、1991年
人生总需自律
她的介绍罕见而又光荣地出现在人教版高中英语教材之中。她曾被《福布斯》杂志评为“全球最具影响力的文艺名人”。她不仅是著名的电视节目主持人、电视制片人、演员,也是最成功的制片商、出版商和社会活动家之
心态决定命运
一个人的命运是由自我意识决定的,因为积极的心理暗 示要经常进行,长期坚持,这就意味着积极的自我暗示能自动进入潜意识,影响意识,只有 潜意识改变了,才会成为习惯。 潜意识就是已经习惯成自然,不用有意控制
温情化管理模式
这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用, 王军恒老师认为只有这样,才能使企业很快地发展。在企 业中强调人情味的一面是对的,但是不能把强调人情味作 为企业管理制度的最主要原则。人情味原
亲情化管理模式
亲情化管理模式 这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能,即内聚功能, 也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理。从历史上看, 虽然一个企业在其创业的时期,这种亲情化的
培训总经理培训工作的重中之重
培训是现代人力资源管理与开发中的重要手段,随着企业对培训的日益重视,针对员工和基层管理者的培训在企业中已规范有序地进行,而针对中高层管理者的培训就比较少见。尤其是针对总经理的培训则更是罕见,为什么不培