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面试宝典（三） |
| 作者： 时间：2015/3/20 15:41:00 阅读：
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怎么获得面试机会
旧时简历的浪费
问题并不是雇主对你的简历不感兴趣
,
而是他们更看重你的资格，而不是你的经历。二者是有区别的：经历
是你过去所做过的，而资格是经历加上品质、技能和能力，使得你和是某一特定的工作或职务。
而大多数简历都注重求职者的要求，而忽视了工作的要求即雇主的需求。要避免不切实际的简历，注重雇
主——而不是你的需求：
1.
描绘你的能力，而不是工作职责。
2.
指出你如何完成工作的成绩。
3.
列出你的成绩和才能，而不是责任。
4.
开头表明你的“目标”——你将如何致力于雇主的需求。
例：目标陈述：在提供良好、稳定职业的工作环境中寻找能充分发挥自己的技能、教育和精力的机会
等等。这都没能明确求职者的目标如何是雇主受益。
下面是三个逐步有效的目标的陈述：
6
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19
目标：寻找一个职位，使我
15
年来在采购原材料、组织生产、销售管理方面的经验都能成为供公司宝贵的
财富。
目标：寻找一个职位，使我
15
年来在采购原材料、组织生产、销售管理方面所创造的节省成本的革新系统
能成为供公司宝贵的财富。
选择合适的动词——创造、发展、开发、发明、宣传、营销——总是能过强化对资格的说明，这是你“命
中”雇主的最佳办法，是他对你产生兴趣，找你来面试，但不要停留于此。
目标：愿成为供公司的一员，能发挥我
15
年来在采购原材料、组织生产和销售管理方面创造的节省成本的
革新系统的经验。
在这一目标中，求职者不仅陈述了他们的资格。他们并不侧重于说明一个简单的事实，即他们有技能，而
着重说明这些资格是如何适合雇主的特定需求。意想不到的是，雇主不再考虑职位的申请，而是他们公司
的需求。
招聘广告中可怕的事实
你应最大限度地增加你的机会，把应征变成面试。
想不被淘汰，请采取下列步骤：
1.
迅速应征。雇主期望在招聘广告发布后
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小时没收到较多的简历，前三天为最佳时间，到第四、第五天
雇主就开始地审查简历了。
2.
简短应征。你的自我介绍应该短而切中要点。
3.
在自我介绍中，
开头就要写明获悉该广告的来源和日期，
并说明你对这一职位很感兴趣，
应为你的资格条
件很合适。
4.
在自我介绍中，接着就解释一下广告种需求的资格条件，并且只说明这些。
5.
用着重号的目录形式陈述你的资格，
不要用成段的句子。
你的自我介绍必须让人一眼就看中，
千万不要让
读者费力去了解你是谁。
6.
不要忽略你不能满足的标准，想办法来提到它。比如，招聘广告要求“数据库编程的经验”而你恰好缺少
这种经验，那么你可以说：
“我对数据库编程处理很感兴趣。
”
7.
如果没有要求说明工资要求，那就别提，否则你要错价，就会被淘汰。
8.
即使要求说明你对工资的要求，也不要提，这可能很难回答，忽略这一要求。
9.
计算好时间，让你的信件和其他大宗信件分开，使其在周二、三、四，而不要是周一、五送达到雇主（雇
主通常在每周开始是觉得压抑，每周末因截止日期的到来感觉苦恼）
。或者可采用晚上寄早上送达或急件递
送的办法。
把“主动电话”变成热情的接待
对就业市场和本领域内适合的公司进行调研之后，你可打些主动电话。主动电话就是通过电话询问有
关工作情况。给一个陌生人打电话寻求工作的希望似乎不很令人乐观，但也不要别吓倒。主动电话本身真
的不像得到一份工作这样重要和可怕，其目的是使你不被淘汰。应该引起足够的兴趣，使你获得一次面试
——或接受你的简历的机会。
结束人事部的冷待
最有效的策略就是直接和权威人士、有聘用权的人交流。
电话秘诀
打电话时心中一定要确定一个首要目标和三个后备目标：
首要目标：安排一次面试。
后备目标
1
：安排一个时间，在电话中进一步交流。
后备目标
2
：要保证他阅读你的简历。这与后背目标
1
结合起来谈论你的简历。
后备目标
3
：
务必让他给你指点一下，
在其他什么地方可能找到工作，
或者了解一些你想去的公司的未来就
业前景。
牢记住这些目标将会避免对方讲话时你突然不知所措。
7
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19
实例：
1.
问候对方，介绍自己。
2.
放出你的“鱼钩”
。设计一句迎合对方自身利益的话。
3.
既然他已经感兴趣，就在进一步让他感兴趣。
4.
然后把这种兴趣变成要求：
“我希望有机会和你一起坐下来，
交流一下我所做过的一些
***
策略，
研究一下
如何使你公司受益。
5.
鼓动对方采取行动，或者替他采取行动。
“我下星期再给你打电话，看看什么时候一起谈谈。
”
你要写最难的推销信
主动信函和主动电话结构一样，以一个“鱼饵”开头（这种情况下，要迎合雇主的自身利益）
。然后写
几句能营造这种利益的话，进而讨论出愿望，结尾应使他采取行动。一定要保证你的最终目标的就是把你
自己当作高价值的商品推销出去。因此，要得记住你现在的目的是保证得到一次面试的机会：
“我希望有机
会和你谈天我的新产品分析办法如何能增加你的销售。
”
信件——电话方式
现寄发主动信函，接着打主动电话专门强调说明信函中的要点。
如果通过主动电话获得了面试机会，那么电话和面试之间要相隔两周时间，打完电话之后，要发一封感激
对方同意面试你的信，强调说你期待着这天的到来，然后简要概括一下你在电话中谈到的对雇主的好处。
与职业介绍所合作
在你认为职业介绍所为你工作时，他们更清楚时真正为付账的人——雇主工作。要把职业介绍所看成
是物色和筛选人才的部门。首先，职业介绍所的任务是为委托人找到合适的雇员，而不是为你找到工作。
所以，在为鼓足工作室，介绍所可能为也可能不为你工作，这完全取决于他们。
要点回顾：
1.
面试很少“偶然出现”
，你需要通过精神饱满事先主动争取来创造面试机会。
2.
从长远的角度，严格审查你的简历，他是否着眼与雇主的要求？
3.
所有传统的求职都有局限性，所以不要仅仅依靠一种方式，不如你应征招聘光傲视，打个主动电话，利用
职业介绍所。
4.
永远不要过分依赖职业介绍所，他们是为雇主服务的，而不是为你。
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