近日，石门县尧业国际酒店员工万明军有些想不通，他拨打本报新闻热线诉苦：因家里有急事向酒店提出辞职，但酒店却不放人，还有可能要扣工资。
记者与尧业国际酒店人事部门取得联系，一位姓管的负责人表示，酒店从未说过不让员工辞职，也没提过扣工资。万明军是该酒店惟一的一名布草员，已经工作了近4个月。酒店有规定，员工辞职必须提前30天提出来，不能即辞即走。几天前万明军提出辞职，酒店一直在招聘顶替他的员工，承诺一旦有人接手，马上为他办理离职手续。这位负责人还告诉记者，鉴于当前的情况，酒店会在1周之内让他离职，并不扣一分钱工资。
记者了解到，《劳动合同法》对劳动者单方面解除劳动合同的程序有规定，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，书面通知用人单位后还应继续工作至少30天，便于用人单位及时安排人员接替其工作。
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