又到求职跳槽旺季， 2012年的应届毕业生们都在人才市场和招聘网站积极关注，相对于以往的跑招聘会、网上海投简历这些传统的求职方式，眼下的微博热被微博求职借力一把，成为最流行的招聘方式之一。
只要你注册一个微博账号，把你有意向的企业微博“加关注”，用人单位的岗位信息便能随时更新。而求职者自己，迅速获得即时的海量信息，区区140字的“微简历”就能简单出炉。无论通过微博求职的成功几率有多少，这一新鲜另类的创意刷新了传统的求职渠道，使不少用人单位开始通过这些新兴方式与年轻求职者们沟通交流。
求职者：微简历，微求职
在现在最流行的“微博”里，因为人数暴增，其在各个领域彰显着其影响力和魅力，对求职者，也不例外，当你在搜索框内键入“求职”或“招聘”，立刻就会呈现出数以万计的相关信息。
“＠我冲凉时不穿衣服：有兼职介绍吗！！！本人广州航海高等学校大一。”
“＠supernova达：冰天雪地裸体360度旋转，跪求职位。”
“＠明月星辰：我是工科机械男，本科，应届生，有人能提供一个岗位吗？先表示感谢，大家瞅着点，谢谢！”
这些乍见似调侃聊天似的语言，是新求职者们正在接受并尝试的一种新方式。小万去年毕业，今年刚刚在新东方语言培训学校任助教，在看了这些“微博控”们言简意赅的求职信息后，她评价：“太简单，没有求职优势。”湖工大英语专业毕业，去年曾在网上海投求职简历的她认为，“这些微简历怎么能在140个字中间就详细地介绍完自己呢？一份能打动用人单位的简历不会是噱头，我觉得成功率应该比较低。”
记者注意到，这些“微简历”的风格五花八门，坦诚型的着重介绍自己的工作背景和性格，幽默型的更看重文笔的风趣，还有别出心裁型的将当前的网络热词都用到简历中，希望借此在众多微博中“一鸣惊人”。
已在网上通过新浪、腾讯微博发出微简历的湖南工业大学2012届毕业生廖延觉得，“我真不在意微博能不能帮我找到工作，主要是利用它给自己增加了一条求职渠道，毕竟现在微博这么火，好公司很多都有微博招聘的。”廖延的同班同学言悦妮则说：“我时刻关注一些已经就业的师兄师姐们的微博状态，有时候可能会获得一些不经意的信息，比如他们说‘公司最近人手好紧张啊’，我就会去问他们需不需要招人，或者先做实习生也行。” |