美国金融危机以来，世界经济下行，中国出口也受到了一定的影响。中国南方一些出口导向型企业人才需求锐减，给人留下了求职难的印象。但据中华英才网后台职位数据监控显示，企业发布职位需求数据经8月短暂低迷后，9月迅速回升。8月中华英才网发布的职位总需求量同比减少21.08%，9月同比增长23.96%，10月同比增长3.80%。
我国出口导向型企业所遭遇的困难碰巧跟金融危机撞在了一起，使人想当然的以为是金融危机导致了这些企业的困难。实则出口导向型企业的危机，肇始于人民币升值与出口退税，加剧于低附加值产业向越南等更低人力成本国家的转移。欧美发达国家对低档品和生活必需品的消费并没有因危机而锐减，中央也在着力推进扩大内需的政策，解决公共产品的供应和低收入者的生活保障问题，以此刺激经济，因此我们有理由对经济充满信心，对个人职业前景保持乐观的期待。
热门职位排名：高级销售人员领跑
虽然一些跟金融比较相关的行业在七八月受到过影响，但自九月以来，随着校园招聘的展开，各行各业的职位需求也明显提升，基本达到了去年同期的水平。下图为9月以来热招的十大职位。
排名显示，销售仍是企业需求最多的职位，并且企业对高端的销售经理的需求大于对普通销售代表的需求。业务拓展经理在10月落榜以后重回“十大”，显示企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的渴求。销售助理的需求也在增加，个人求职者如果不能胜任压力比较大的销售职位，可以从销售助理做起，很多企业为销售助理提供了上升空间，是起点较低的求职者的理想职位选择。
经理助理、秘书和文员在11月的需求也较多，此外，前台、接待、营业员、服务员等职位也处在最热门的行业之列，显示企业对基础岗位的人才需求仍然旺盛。
热门行业排名：快速消费品飙升最快
以往的行业排名，往往是IT行业（计算机硬软件、互联网、电子商务、电子微电子以及通信行业）领跑，这一方面得益于IT行业迅速发展所产生的巨大人才需求；另一方面，跟IT行业与网络有密不可分的关系，企业通过网络招聘人才也是题中之义。
近年以来，网络招聘扩展到了各行各业，很多跟网络原本关系并不密切的行业也逐渐通过网络寻找人才，快速消费品行业(食品、饮料、日化、烟酒等)即是一例。从九月到11月的行业人才需求排名即可看出，快消行业人才需求的排名从第十二位窜之第二位。下图为9月以来的十二大热招行业，从图中可以看出，快消行业排名提升很快。
快消行业是跟居民生活关系最密切的行业，满足人的基本生活需求，因此受经济周期的影响不明显。近年来得益于网络招聘所提供的便捷服务，快消行业在网上所发布的职位稳步提升。在今年七八月甚至到达了一个小高潮，蝉联各行业人才需求之首，其所需求人才分别占总人才需求的8.80%和13.18%。下图为快消行业3月以来的排名以及所需人才占总人才需求的百分比：
快消行业的市场和销售部门在整个公司系统中占有极为重要的地位。相关重点职位有：销售经理、市场经理/总监、品牌经理、媒介经理、推广经理、调研经理、客户（维护）经理等。今年5月“才市指数”（《08上半年市场、公关、媒介类热门职位解析》）为大家解析了作为通用职位的市场专员/助理、市场经理/总监、市场营销经理、品牌经理、媒体经理、会务经理等职位，本次将重点剖析快消行业的销售经理、销售预算分析经理、市场调研经理、市场推广经理、市场维护经理。
市场类职位的晋升通路一般为：1）市场助理—区域市场经理—市场总监；2）市场助理—品牌经理/调研经理等—市场总监；3）销售、客服—市场；4）（公关公司）公关经理—市场拓展经理—市场总监
销售经理
快消公司的销售经理职责主要是：负责市场调研和需求分析，年度销售预算，以及销售目标的制定、分解、实施并带领销售团队完成目标；负责开拓销售渠道和客户的管理，组建精英级的销售团队。
销售经理现在一般需要本科以上学历，市场营销等相关专业，不过条件优秀者可酌情放宽；5年以上五年以上相关行业工作经验，具备一定的大客户资源和销售网络；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；能够承受重压，积极进取、不断挑战，能够带动销售团队的不断取得更佳业绩。
销售经理的年薪一般在10万以上，最高可达20万。
销售预算分析经理
销售预算分析经理的岗位职责主要为：协助预算总监进行全面预算的管理，组织编制年度财务预算、决算方案；协助审核与监督执行成本经营计划，组织成本核算；组织预算专员与财务部门人员沟通协作。
销售预算分析经理一般需要会计相关专业本科以上学历，具CPA、ACCA、注册造价师或同等专业资格；5年以上销售层企业财务分析工作经验，熟悉财务分析、办公软件；熟悉现代财务管理知识，尤其是预算管理的实践和丰富的成本控制技能；具备较强的团队管理能力，良好的表达能力，较强的责任感和承压能力。
市场调研经理
市场调研经理在有的企业又叫市场通路研究经理、市场企划经理，称呼不同，岗位职责大同小异。一般主要是收集整理宏观经济、政策、行业经济、竞争对手等方面的信息情报；了解、掌握国家和地方的有关项目政策及各种优惠条件；现有产品各渠道消费者购买行为研究，制定渠道产品陈列与生动化执行标准，并提出市场活动整合计划建议。市场企划经理会偏重于组织策划品牌推广、提升销量等各类具体市场活动。
市场调研经理一般需要市场营销等相关专业，五年以上快速消费品领域市场管理经验，二年以上团队管理经验；熟悉快速消费品市场计划工作流程，具备较强市场分析能力与执行能力，有一定财务基础；熟悉市场分析及调研工具，具备敏锐的市场洞察力，较强的项目管理能力、沟通能力、执行力与灵活性，团队协作能力好。此外，一般还需要文字组织能力强，能熟练使用电脑办公软件，英语水平良好。
其年薪在10到30万之间。
市场维护经理
市场维护经理又称市场客户经理，其职责为：执行公司策略，为公司开发都市商圈相关渠道广告客户资源；与都市商圈渠道商家沟通，签订合作合同，保持良好的客户关系；根据项目规划，在规定地时间内完成媒体广告资源开发任务
市场维护经理一般需要市场、公关或相关专业大专以上学历，熟悉本地渠道，有一年以上相关渠道工作经验，并且外形气质佳；具备良好的人际关系和沟通技能；良好的英语表达能力，熟练使用office等办公软件。
做市场维护工作，一般女性具有较大的竞争优势，尤其是具有一定公关谈判能力的女性。不过，该职位需要承受一定的工作压力。收入则为底新加提成，一般在10万到15万之间。
市场推广经理
市场推广经理或称市场拓展经理，大部分公司的推广经理肩负着市场拓展的职能。其岗位职责包括：一、协助总监规划公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；二、定期对用户需求、自身产品、整体行业、市场竞争等进行分析评估，负责对营销的效果进行评估；三、独立完成广告策划方案、品牌推广方案。
任职资格为：公共关系、市场营销、企业管理大专以上学历；具备较强的营销策划、市场拓展、渠道建设、商务谈判技巧实战经验；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神，优秀的语言表达能力和文字功底。
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