在这个“最难就业季”记者发现，不少大学毕业生就业普遍存在一个问题：毕业生找不到满意的工作，与此同时企业招不到合适的员工。那么，供求存在的问题是什么？昨天，记者请专家就多位大学生的求职案例进行解读。专家认为，部分大学生求职态度上存在偏差，导致就业机会一再变少。
求职案例一
想转行又没目标
晓西（化名）是某校电子商务专业应届毕业生。春节过后，她就把全部精力转移到求职上，但到目前为止仍一无所获。
晓西感叹，自己学的专业很尴尬，因为学得太杂，所以每样都不精通。比如计算机，仅学了个皮毛，编程等都不行，与专业相关的工作那就是网络推广了，“但这个岗位说白了，就是网上推销卖东西，想转行，又不知道往哪转。”。从去年11月份以来，已经参加了二三十场招聘会；现在她已经放弃找与本专业相关的工作，而将目光转向文秘、编辑、策划方面的工作，但因为没有明显的优势，投出简历后，获得面试的机会也不多。
就在昨天，晓西还在修改简历、等面试。她说，现在想去大城市闯一闯，找一份与广告相关的专业。
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学得广也是优势
“参加了这么多招聘会，却依旧没有找到合适的机会，说明一点，这个学生她没有给自己定一个目标。”苏州一家大型电子企业人事部经理王韵表示，从放弃电子商务这个专业之后，这个学生似乎就一直处于不断寻找的过程。
“企业招收学生，肯定会挑选专业或者实践经历和这个岗位相匹配的学生。正像这个学生说的，她所学的关于编程及计算机的知识，都是皮毛，但这也恰恰可以成为她的优势学得广，但学生似乎没有意识到这一点。”王韵建议，大学生在大三开始时，就应该有一个明确的目标，在大学期间补充专业和技能知识，尽力缩短目标差距，这样才能在求职时拿出一份应聘企业和自己都满意的答卷，而不是到找工作时才追悔莫及。
求职案例二
一心只想考编制
高馨是扬大文学院大四学生。到目前为止，6个人的宿舍，工作定了的只有两人。这几天，找不到工作的室友们，辗转难眠。
高馨学的是汉语言文学，从大三开始，她开始准备考研；考研失败后，她将目光放在了考编制上。“我能理解的最好工作，就是考上公务员。”
从各个城市的事业单位考试到现在各个中小学的教师编制考试，高馨将所有的时间都放在了来回奔波的考试中。“虽说学院也有多场招聘会，但我一次都没参加，一心只想着能够考上编制。”但时值5月份，她依旧一无所获。
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可先就业再择业
扬州大学文学院负责就业老师谢洁菱表示，90后毕从小长在“蜜罐”里，毕业后都想找份赚钱多又安逸的工作，因此不少人将眼光投向了相对稳定的公务员和事业单位的招考。“但谁都知道，考公务员是在走一座独木桥，机会少。”
谢洁菱认为，学生必须要转换观念，先就业再择业，不要一门心思想着进国企或者事业单位；不能期望一步到位，而应先提高自己的能力，再选择跳槽。他建议，大学生要学会降低自己的期望值，以先找到工作为主，不然等到暑假过后，新一届的毕业生也将出来找工作，竞争压力更大。
求职案例三
薪资标准比预期低
“这学期得到了好几个企业的面试通知，可给出的薪资都不高，往往只有2500元左右，扣除保险后拿到手的恐怕更少。”扬大外国语学院大四学生章婷性格独立，一直梦想着大学毕业后就能独当一面，自己养活自己。
她从今年年初开始找工作，从应聘的情况来看，薪资标准比预期中低了1000元左右，所以虽说多次接收企业的“橄榄枝”，但她都放弃了。
到了5月份，眼看招聘会越来越少，章婷最终选择了一家小型广告公司，薪资还没有之前的单位高，除去各种保险之类的费用，一个月只有1500元。“好在这家公司提供宿舍。在薪资不高的情况下，这一项福利能为每月节省不少开支。”
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努力后必有收获
扬大就业指导中心主任杨桂元认为，不管是什么岗位，初入职薪资必然不高；谁能踏实肯干、积累经验，度过了新人期，就会有好的收获。建议大学生不要把薪资看得太重，找一份适合自己的工作、一步一步努力才是最现实的。“从我的经验来看，愿意从基层做起的学生，最终获得成功的几率非常大。对大学毕业生来讲，摆正就业态度，肯吃苦、肯从中小企业的最基层岗位做起，是就业的最有效方法。”记者 乔云
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