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广深科技创新走廊观察:人才培养“大有可为”

作者: 时间:2017/11/21 14:54:00 阅读:
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        人才是创新的源泉。打造广深科技创新走廊,需要集聚高层次创新型人才,这个过程“大有可为”。

 

    据了解,广东通过实施“珠江人才计划”、“扬帆计划”、“特支计划”等重大人才工程,培育引进一大批产业发展急需的创新性人才和科研团队。未来将继续大力引进海内外高端人才,通过丰富引才模式、加大引才力度、发挥区域优势来实现。比如,创新实施“粤海智桥计划”,充分利用国际猎头公司、本土人力资源机构等市场和社会力量,构建市场化、信息化、全球化、常态化的引才机制。充分发挥“中国国际人才交流大会”“广州海交会”“深圳高交会”“东莞科技合作周”等平台的桥梁纽带作用,吸引高层次人才携技术项目到走廊创新创业。

 

    为了培养更多优秀的人才,广东率先在全国启动了高水平大学、高水平理工科大学建设,形成高校分类发展的全新格局,高校学科实力、科研水平实现大幅提升。未来继续统筹培育人才队伍。开展产学研用联合培养人才试点,支持穗莞深高校、科研院所围绕重点学科设立联合培养项目,重点推进广州高校和科研院所、深圳科研院所与企业联合培养人才。加强专业技能型人才培育,加强校企对接合作,实施“订单式”人才联合培养。此外,构建大人才格局也显得至关重要。形成以省级为龙头、覆盖走廊全区域、相互贯通融合的立体化人力资源服务网络,为人力资源跨区域顺畅流动提供平台载体。

    广深科技创新走廊将是一条充满智慧的走廊,一个智慧人才数据平台也将呼之欲出。探索建立区域型人才大数据平台,整合人才政策、创新创业和服务保障等信息资源,为人才提供综合信息服务。建设服务终端,形成一体化公共人才服务信息网络,逐步实现线上线下服务渠道的有机衔接。

    目前,广深科技创新走廊汇集着众多一流大学、国家实验室、企业研发中心等基础研发机构,还有众多产业园区、制造基地、职业人才,使得信息交流、技术服务、教育培训、资金支持得以在创业者与其他创新要素之间畅通,由此,人才的培养也更加结合实际,真正地培养有用的人才。

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