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注意职场的三个距离

作者:快递人人才网 时间:2015/4/18 13:59:00 阅读:
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  一、与领导应该保持适当的距离

       不想纯真的想着走“群众路线”而远离领导,和同事打成一片。有人认为只要认真做事,就能在公司立足。可领导会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。也不可反复在领导眼前晃荡:开会抢坐他身边,隔三岔五主动汇报工作……这时会受到同事们的鄙夷,给领导也觉得你太爱出风头……所以离得太远,会被忽略;离得太近,又会被伤着。应当保持恰当的一个度,让自己在公司站稳脚跟。

       二、与同事应该保持适当的距离

       不要和自己亲密的同事议论自己对公司或某人的不满。在职场上,最可能出卖你的那个人,往往就是知晓你秘密最多的“密友”。要知道,很多时候,同事之间除了合作伙伴关系,还是潜在的竞争对手:当你们目标一致时,同事是你最亲密的战友;当你们利益发生冲突,这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失,在与同事保持安全距离的同时,务必管好自己的嘴。

       三、与客户应该保持适当的距离

       没有任何显性的或隐性的利益冲突,是成为“朋友”的必要条件之一。工作中的客户,即使私下相处再好,也是因为利益走到一起的,而且这种利益时常会发生冲突。所以,客户注定难以成为你真正意义上的朋友。与客户之间保持适当距离,务必要记住“吃人嘴软,拿人手软”这句话,守住与人交往的心理底线,坚决不做违反原则的事——这是你与客户保持平等对话权利的前提条件。

       在职场中应清楚自己所扮演的是什么角色,职场中的游戏规则你得遵从和运用。当你在面对公司利益时,你要站在大局的角度去思考问题,必需学会适当的忍耐和包容。与领导、同事和客户都要保持适当距离。

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