 | 招聘职位 |  | | | | | 职位推荐 | | | | | | | | 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 | | 招聘人数： | 1人 | 职位月薪： | 面议 | | 发布日期： | 2021 | 截止日期： | 2022/5/9 | | 学历要求： | 不限 | 工作经验： | 1年以上 | | 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 | | 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 | | 职位描述： | 工作内容：
1、根据公司的年度任务按月度分解、组织实施，对目标/计划的完成进度、完成情况进行检查、指导、考核、追踪；
2、有效执行公司政策，有序地管理部门，负责业务推进工作；
3、负责监督检核指导部门司机提高运营质量，降低罚款；
4、负责协调部门、各站点、客户关系，保持上传下达沟通畅顺，积极反馈市场信息，及时有效做出有效调整措施报上级批示并执行；
5、负责对部门司机及客服等人才的培养，提高员工客户开发能力和服务质量，定期组织召开部门工作会议，提升销售团队解决问题的能力。做好销售人员业务培训；
6、部门各项应收款管理及催收。
工作要求：
1、有快递行业经验优先考虑；
2、有较强的沟通能力及销售能力；
3、对快递及快运市场价格比较了解；
4、有一定的行业资源。 | |
