岗位职责：
1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划；
2、办理员工入离职手续，处理人事事务，及维护员工关系；
3、处理行政会议组织，发放通知、建立及完善公司制度；
4、负责公司的培训计划，组织及总结和相关的档案管理；
5、组织公司企业文化活动，季度旅游等娱乐方面的拟定及实施。
职位要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，擅长招聘渠道开拓和招聘技巧；
2、有企业新员工入职培训组织及活动筹备经验者优先考虑；
3、沟通协调能力强，有较强的压力承受能力，良好的服务意思和团队合作精神。
薪酬福利
1、薪资：无责任底薪+全勤奖+通讯补贴+餐费补贴+提供住宿+岗位津贴+工作奖金+绩效奖金+工龄补贴；
2、福利：提供住宿+节日福利+年终奖金+带薪年假+员工旅游+不定期文体拓展活动；
3、假期：5.5工作制，全体员工享有国家法定各类假期。 |
公司简介 
