 | 招聘职位 |  | | | | | 职位推荐 | | | | | | | | 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 | | 招聘人数： | 5人 | 职位月薪： | 面议 | | 发布日期： | 2016 | 截止日期： | 2018/4/15 | | 学历要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 | | 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 | | 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 | | 职位描述： | 任职要求：
1、熟练使用基本的办公管理软件；熟悉所应聘城市道路情况，熟悉车辆调度相关工作 2、两年以上物流/快递行业管理经验；有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力
岗位职责：
1.每日在规定时间之前对所属区域内货量预提报进行收集整理并给出相应异常班线的处理方案提报给所在大区负责人 2.每日对所属区域分拨中心的人员设备情况进行监控，对异常的人员设备问题及时上报 3.根据系统分析首先明确索要解决的问题，以及问题的性质、重点和关键所在，适当的划分问题范围和边界，了解该问题的现状和发展趋势，在基础上做到解决 4.对区域内车线的装载质量、准点率等车线运行指标负责。对第三方运力进行kpi管理 | |
