注意职场的三个距离
一、与领导应该保持适当的距离
不想纯真的想着走“群众路线”而远离领导，和同事打成一片。有人认为只要认真做事，就能在公司立足。可领导会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。也不可反复在领导眼前晃荡：开会抢坐他身边，隔三岔五主动汇报工作……这时会受到同事们的鄙夷，给领导也觉得你太爱出风头……所以离得太远，会被忽略；离得太近，又会被伤着。应当保持恰当的一个度，让自己在公司站稳脚跟。
二、与同事应该保持适当的距离
不要和自己亲密的同事议论自己对公司或某人的不满。在职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的“密友”。要知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事是你最亲密的战友；当你们利益发生冲突，这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失，在与同事保持安全距离的同时，务必管好自己的嘴。
三、与客户应该保持适当的距离
没有任何显性的或隐性的利益冲突，是成为“朋友”的必要条件之一。工作中的客户，即使私下相处再好，也是因为利益走到一起的，而且这种利益时常会发生冲突。所以，客户注定难以成为你真正意义上的朋友。与客户之间保持适当距离，务必要记住“吃人嘴软，拿人手软”这句话，守住与人交往的心理底线，坚决不做违反原则的事——这是你与客户保持平等对话权利的前提条件。
在职场中应清楚自己所扮演的是什么角色，职场中的游戏规则你得遵从和运用。当你在面对公司利益时，你要站在大局的角度去思考问题，必需学会适当的忍耐和包容。与领导、同事和客户都要保持适当距离。
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